Conseils de gestion

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Planification 2020 outil

L’année 2020 est déjà à nos portes. Vous l’anticipez peut-être c’est le moment de l’année où nous faisons place à l’introspection, la planification et l’implantation de nouvelles stratégies. Nous vous proposons 10 résolutions qui vous permettront de bâtir une pratique plus saine pour 2020. Planifiez au quotidien votre emploi du temps (la matrice d’Eisenhower est un excellent outil à ce sujet) Respectez votre emploi du temps ; Rencontrez régulièrement votre …

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Votre succès managérial repose notamment sur votre rigueur à adresser les situations où vous préféreriez probablement prendre la fuite. Rappelez-vous donc que lorsque vous ne portez pas entièrement votre chapeau de gestionnaire, il est inévitable que certains membres de votre équipe ou encore l’ambiance de travail soient affectés. En tout temps, votre proactivité est requise puisque plus vous agirez rapidement plus vous serez en contrôle de la situation. Assumer votre …

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Voici des suggestions qui vous permettront d’organiser et animer efficacement une réunion et par le fait même d’engager et maximiser le plein potentiel de vos employés. La méthode « TOP » La planification des réunions selon la méthode top est efficace. Cet outil vous permettra de structurer en toute simplicité vos réunions. C’est un départ gagnant qui guidera vos réunions vers le top ! Le thème : Quel est le sujet …

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Je vous propose une alternative rafraichissante qui se sera stimulé vos réunions et développé la créativité de vos employés. Il s’agit du co-walking! C’est une alternative à la réunion plus traditionnelle axée sur le bien-être et le développement. Il n’est pas rare de se sentir fatigué ou endormi durant une réunion. Vos employés le sont probablement et vous n’obtenez pas le meilleur d’eux-mêmes. Il est connu que l’activité physique est …

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La période estivale tirant à sa fin, la douce routine revient progressivement dans vos organisations. Pour certains de vos employés, la fin des vacances est synonyme d’un retour plus ardu à la réalité et cela peut provoquer une petite chute de motivation. Puisque la baisse de motivation de certains membres de l’équipe peut être néfaste pour la productivité et l’efficacité de votre équipe, j’ai pensé vous partager quelques astuces qui …

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La création d’un programme de bien-être au travail peut être une belle avenue pour motiver et encourager votre équipe. De plus, ce serait une excellente façon de mettre en place une belle valeur ajoutée à faire valoir aux potentielles vos candidates lors de votre recrutement. Un programme de bien-être au travail peut s’avérer plus simple que l’on croit à implanter. Le programme aura comme objectif d’améliorer ou de maintenir de …

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L’utilisation du cellulaire au travail, autre que pour des raisons professionnelles est présentement une préoccupation que vivent plusieurs gestionnaires. Est-ce qu’il est préférable de bannir son utilisation ou de l’encadrer? C’est un sujet délicat qui requiert une réflexion. Vos employés ont des obligations en dehors du travail et le téléphone cellulaire est dans plusieurs cas l’outil qui permet de répondre rapidement aux responsabilités familiales. La conciliation travail-famille représente une source …

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  Le domaine dentaire comporte de nombreuses contraintes à ce sujet et que c’est aspect est souvent un enjeu clé pour l’attraction et la rétention de main d’œuvre, j’ai pensé vous donner des idées d’inspiration. Établir des horaires de travail sur une période d’alternance aux 3 semaines afin que chaque employée ait à faire 2 soirs, mais aux 3 semaines seulement; Permettre aux employés une flexibilité dans la finalisation de leur journée …

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  L’année scolaire vient de se terminer et de nouveaux diplômés feront leur entrée dans nos cliniques. Les mois de juin et de juillet sont souvent des mois propices à l’intégration de nouveau collaborateur dans nos organisations. Nous vous proposons 3 conseils pour faciliter l’intégration de nouveaux membres à votre équipe. La qualité de l’intégration Avisez votre équipe de l’arrivée d’un nouveau membre. Préciser son poste et la date d’entrée afin que votre …

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  Le vivez-vous? Nous sommes dans une phase de plein emploi. Comment peut-on faire pour attirer les meilleurs talents dans notre entreprise? Il serait peut-être temps pour votre entreprise de revoir, modifier et adapter certaines politiques de gestion avec les critères d’emploi rechercher par nouvelles générations. Gardez en tête que selon la tendance actuelle, votre employé restera avec vous durant une moyenne de 5 années. On vous conseille donc de miser …

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*IMPORTANT* La Loi sur les normes du travail a récemment fait l’objet d’une importante révision. Des modifications y ont été apportées pour atteindre les objectifs suivants : favoriser la conciliation famille-travail-études, notamment en bonifiant certains congés rehausser les protections accordées aux travailleurs qui n’ont que le régime des normes du travail pour encadrer leurs conditions de travail adapter la loi aux nouvelles réalités du marché du travail Certains changements entrent en …

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Bonjour, Tel qu’indiqué lors de la formation de vendredi dernier (évènement Maxillo Québec), voici la liste des outils et références: Lien exemple de contrat des Normes du travail: http://www.cnt.gouv.qc.ca/fileadmin/word/contrat_de_travail.doc Lien politique harcèlement: https://www.cnt.gouv.qc.ca/fileadmin/pdf/canevas_politique_grande_entreprise.pdf Lien formation RVER: https://www.nexxa.ca/capsules/le-rver-et-les-autres-regimes-collectifs/ Lien coût de la vie: http://www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l02/cst01/cpis01f-fra.htm Si vous désirez en apprendre davantage voir la section formations pour connaître les dates de formations à venir. N’hésitez à me contacter pour toutes questions! Karine (k.sirois@hotmail.com ou …

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Le monde du travail évolue beaucoup et les modes de gestion aussi! Cet article vous informe sur les principes clés d’un gestionnaire 2.0.   Le gestionnaire 2.0(Lien vers le PDF)

La gestion du changement est un défi de taille pour de nombreuses cliniques: changement de propriétaire, intégration de nouveaux services ou nouvelles technologies, nouvelles façon de faire,… Voici un article vous présentant quelques conseils à ce sujet! La gestion du changement: un défi(Lien vers le pdf)

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